Резюме (от французского resume, resumer — излагать вкратце) имеет второе название — CV, от латинского «Curriculum Vitae», что означает «путь жизни».
Резюме — это лаконичное и четкое изложение Вашей биографии. Единого стандарта для составления резюме в мировой практике не существует.
Само по себе резюме не является гарантией Вашего трудоустройства к выбранному работодателю. Однако грамотно составленное резюме Вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию и заинтересовать работодателя своей кандидатурой.
Запомните главное:
(!) у Вас единственный шанс преуспеть благодаря резюме — в момент, когда его читают в первый раз.
Обозначим основные требования и рекомендации для грамотного составления CV:
Фамилия, Имя, Отчество, контакты, семейное положение, другая биографическая информация
Квалификация
Постарайтесь максимально кратко (2-3 предложения) и конкретно сформулировать информацию о себе, как о специалисте. Сделайте так, чтобы работодателю или рекрутеру уже по этому пункту стало ясно, с кем они имеют дело.
Здесь следует написать на какую конкретно вакансию (должности) и в каких видах деятельности (бизнеса) вы претендуете. Также можете указать Ваши пожелания, требования к будущему месту работы.
Перечислите учебные заведение, школы, курсы, институты и т.д., которые Вы уже закончили или где продолжаете учиться.
Для каждого места учебы предоставьте следующую информацию:
— период обучения, место учебы, квалификацию, которую Вы получили, специальность.
Перечислите только те места учебы, которые важны для искомой работы.
Используйте обратный хронологический порядок, т.е. последнее место работы укажите первым.
В разделе «Опыт работы», указываются: название компании, профиль деятельности (желательно бренды, представляемые компанией, место компании на рынке) , Ваша должность, задачи, описание выполняемых функций, достижения.
После каждого места работыуказывайте кратко мотив увольнения, избегая общих формулировок. т.е. не «по собственному желанию», а истинные причины, побудившие Вас кандидата уволиться.
Не оставляйте пробелов в датах периода занятости. В противном случае у работодателя возникают вопросы относительно «пустого» (нерабочего) времени.
В разделе «Иностранные языки» обязательно укажите не только уровень владения языком, но и где и как долго Вы его изучали. Уровень владения языком необходимо указывать в общепринятых стандартных единицах, например: intermediate, advanced, fluent. Если Вы не знаете языка — не пишите «базовый со словарем на бытовом уровне», это накладывает на кандидата тень общей безграмотности.
Знание компьютера — перечислите программы, которыми вы хорошо владеете.
Водительские права и наличие автомобиля лучше указывать, если это может иметь значение, учитывая Вашу квалификацию или для работодателя.
Данный раздел создается, Если у Вас есть договоренность с людьми с предыдущих мест работы, которые могут предоставить Вам рекомендательные письма или устные рекомендации. В этом случае необходимо указать имена этих людей, названия компаний, в которых Вы работали совместно с ними и их должности.
И напоследок — наш совет:
Представьте себя на месте работодателя.
Работодателя интересуют в Вашем резюме только те данные, которые удовлетворяют требования открытой вакансии. На просмотр каждого резюме работодатель или консультант тратят не более 30 секунд, у Вас именно столько времени, чтобы убедить работодателя своим резюме в том, что именно с Вами необходимо встретиться.
